加强精细化管理，安融评级开展工作日志培训

为落实公司2024年度计划工作会“对内把好内控合规之关，以管理促发展，开创公司经营管理新局面”的精神，公司开春即安排了面向广大员工培养良好工作习惯的工作日志专项培训。

2月23日，公司开展市场人员工作日志撰写及案例分享培训，各市场部门和分支机构在京员工现场参会，京外员工线上参加。此次培训安排了三名不同角色的授课人分别从市场部门管理与要求、个人撰写与分享、检查要求与存在问题三个不同的角度，对市场人员如何记录日常工作进行了讲解，具体含盖了工作日志的概述、工作日志的认知误区、工作日志的撰写方法、工作日志的常见问题和诊断、工作日志的要素构成及细节把握、工作日志的提交流程、工作日志存在的常见问题以及解决措施、工作日志案例分享等内容。培训的高潮环节出现在案例分享环节，通过存在问题的日志与范例日志的对比，大家对自身工作中细微之处的不足有了直观的认识，市场部门管理、执行、监督各岗位人员均表示对自身的修炼和提升有很大帮助。

此前的2月22日，公司还组织了合规管理部、质量管理部全体员工就如何围绕岗位职责开展每日“工作写实”进行了专项培训。